临武“浦发村镇银行杯”篮球精英赛开幕,喜欢篮球的小伙伴快来围观!

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临武“浦发村镇银行杯”篮球精英赛开幕,喜欢篮球的小伙伴快来围观!
临武尖端篮球赛事 2019年10月19日晚上7点,献礼新中国建立70周年“浦发村镇银行杯”篮球精英赛开幕式在县文体馆举办。本次竞赛是由中共临武县委、临武县人民政府主办,临武舜发出资集团、临武县篮球协会承办,临武县文明旅行广电体育局、临武县全民健身服务中心技术指导,临武浦发村镇银行协办,湖南省盛峰体育文明传达有限公司推行的一场篮球盛事。 六只劲旅争霸篮球场 本次竞赛共有来自全县知名企业的6支球队参赛,分别是临武浦发村镇银行、临武县舜发出资集团、华夏微影(临武)龙文明微电影小镇、湖南省华舜出资(集团)公司、临武县南边矿业有限责任公司、临武县舜通宝玉石文明发展有限公司。竞赛选用国家体育总局审定的最新篮球规矩,经过分组循环赛和穿插淘汰赛的积分赛制,终究决出冠军部队。 开幕式 到会此次开幕式的有县人大常委会副主任熊柳平,县人民政府副县长王雄,县政协副主席罗方益,县舜发出资集团党委书记、董事长钟英建,县舜发出资集团党委副书记、副董事长、总经理胡郴,县文明旅行广电体育局副局长何珊英,县全民健身服务中心主任许云,临武浦发村镇银行行长黄华文,县篮球协会会长周新。 县政协副主席罗方益掌管开幕式,开幕式在庄重的国歌声中拉开序幕,县舜发出资集团党委书记、董事长钟英建致欢迎词,县政府副县长王雄致开幕词,在运发动代表和裁判员代表发誓后,县人大常委会副主任熊柳平宣告本次竞赛开幕。 开幕式完毕后,南边矿业队与舜通宝玉石队进行了第一场竞赛。 竞赛过程中精彩纷呈,活络的抢断、默契的传球、精准的投篮让人目不暇接,大饱眼福。竞赛终究以94:89打败南边矿业队获得开门红。 第二场是浦发村镇银行队对阵华舜集团。 局面第一节,浦发村镇银行以24:17抢先,后在华舜集团强而有用的进攻下逐步被反超,终究以71:95落败,华舜集团夺得本场竞赛的成功。 活 动 现 场 这么精彩的篮球竞赛, 您可千万不要错过了哦! 接下来的几天 你支撑的是哪个部队呢? 两场连看超低价只需20元起 赛事履行单位 湖南省盛峰体育文明传达有限公司 内容来历:湖南省盛峰体育文明传达有限公司、临武网… !

欧冠综述:那不勒斯莱比锡取胜登榜首,里尔平瓦伦西亚

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欧冠综述:那不勒斯莱比锡取胜登榜首,里尔平瓦伦西亚
10月24日讯北京时间24日清晨,欧冠第3轮第2竞赛日全面打响。其间,萨尔茨堡2-3那不勒斯,莱比锡2-1圣彼得堡泽尼特,里尔1-1瓦伦西亚,本菲卡2-1里昂。详细赛果如下:萨尔茨堡2-3那不勒斯默滕斯独造三球,哈兰德双响白费本场竞赛在萨尔茨堡主场打响。第9分钟,哈兰德破门因越位无效。第17分钟,卡列洪头球摆渡禁区,默滕斯小视点推爆射远角得手,0-1!第40分钟,黄喜灿人球分过闯入禁区造点成功。随后哈兰德点射破门扳平比分,1-1!易边再战,第64分钟,因西涅禁区右侧横传打在后卫身上反弹至后点,默滕斯匿伏在此推射破门完结梅开二度,1-2!第72分钟,尤努佐维奇右路弹道导弹般精准制导传中,哈兰德门前头球破门演出梅开二度,2-2!第73分钟,默滕斯接队友后场长传,右边路得球钩传禁区,因西涅小视点射门再度将比分反超,2-3!终究那不勒斯赢球积7分持续坐稳E组头名的方位。莱比锡2-1圣彼得堡泽尼特萨比策传射莱默尔建功,莱比锡反转排第一本场竞赛在红牛竞技场打响。第25分钟,拉基茨基弧顶外迎着突围不远的皮球,胸部停下后国际波破门协助泽尼特获得进球,0-1!第48分钟,萨比策右路不断球直塞,莱默尔插上小视点低射扳平比分,1-1!第59分钟,萨比策接到克洛斯特曼右路传中,禁区后点胸部停球后又将腾空国际波破门反超比分,2-1!终究RB莱比锡2-1反转泽尼特获得主场成功,3轮往后积6分排名G组第一。里尔1-1瓦伦西亚切里舍夫破门迪亚卡比染红,伊科内绝平比分本场竞赛在里尔主场打响。上半场两队互交白卷。易边再战,第63分钟,加梅罗右路接队友直塞反击杀入禁区横传,切里舍夫门前推射打破僵局,0-1!第84分钟,迪亚卡比背面拉人犯规短时间内接连吃到两张黄牌被红牌罚下,蝙蝠军团只得少打一人。第95分钟,安德烈禁区内胸部摆渡,伊科内得球小范围内轻盈脚后跟磕球闪开视点抽射破门绝平对手,1-1!终究里尔绝平瓦伦西亚但仍只能排名小组垫底。本菲卡2-1里昂孟菲斯破门白费,洛佩斯失误送礼本场竞赛在本菲卡主场打响。第4分钟,塞尔维禁区弧顶反抢成功捅传禁区,拉法反越位得球抽射破门,1-0!第70分钟,迪布瓦右肋起球斜传至后点,孟菲斯包围到位腾空垫射扳平比分,1-1!第85分钟,A-洛佩斯手抛球失误直接交到皮齐脚下后者不断球吊射破门,2-1!终究本菲卡送里昂各项赛事9场不堪。

撤“沙发椅”、改“玻璃窗”,谭旭光誓言要将重汽管理层“扒一层皮”

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撤“沙发椅”、改“玻璃窗”,谭旭光誓言要将重汽管理层“扒一层皮”
每经记者 蘧毛毛 “我国重汽和山东重工重组完结后,我国重汽成为山东重工的二级公司,领导班子成员、党员领导干部已移送山东重工办理。这标志着重组作业现已全面完结,我国重汽现已翻开曩昔一页,步入了簇新的一页。”近来,山东重工集团党委书记、董事长谭旭光在我国重汽集团领导干部大会上表明。 据了解,此次会议是与山东重工重组完结后,我国重汽举办的初次领导干部大会。9月29日,我国重汽(000951,SZ)发布公告称,山东重工集团经过股权无偿划转办法成为我国重汽集团的控股股东,正式宣告两大集团重组完结。 谭旭光表明,我国重汽将高效通明化建造集团总部并将当即发动二级单位革新。这场由谭旭光主导的革新也持续向办理层和非主营事务“动刀”。据了解,谭旭光不光录用了新的办理班子,并誓词要将办理层“扒一层皮”。一起,我国重汽的非主营事务也要有序退出。 事实上,在我国重汽和山东重工重组完结之前,谭旭光现已在我国重汽内部推行了一系列国企革新行动,推动了我国重汽和山东重工的事务整合以及文明交融。此次对我国重汽进行二级公司革新,谭旭光也创始了“先革新再重组再革新”的先河,企图为我国重汽的国际化开展铺平道路。 撤“沙发椅”、改“玻璃窗” 重组完结后,谭旭光革新的第一刀挥向的仍是办理层。 在上述领导干部大会上,谭旭光宣告了调整我国重汽领导班子的决议。其间,录用原潍柴控股集团有限公司党委副书记、党委委员、董事王勇担任我国重汽集团有限公司党委委员、党委副书记、常务副总经理;录用原山东重工集团有限公司纪委副书记、监察部部长台学成担任我国重汽集团有限公司党委委员、纪委书记;录用原我国重汽集团收购总监刘正涛担任我国重汽集团有限公司党委委员、副总经理。 事实上,谭旭光对办理层的革新不只是将重要领导职位进行从头调整,还要进行一场“以上率下”的彻底革新。谭旭光表明,在集团层面,要树立高效通明化的集团总部,不只要撤销一切领导干部办公室的沙发,还要把封闭门变成通明玻璃门,随时承受咱们监督。 谭旭光表明,二级单位要依照集团的革新形式和要求有序推进革新作业,谁先完结革新谁先薪酬套改,揭露通明树立干部能上能下、职工能进能出、薪酬能高能低的商场化机制。不只要革新职责到位,而且每年都要筛选一批不合格的干部、办理人员和一线职工。 记者了解到,早在上一年9月1日,谭旭光正式担任我国重汽集团党委书记、董事长之时,便开端对我国重汽职工进行了一系列的“减肥”革新,为我国重汽和山东重工的战略重组提早铺路。其间包含,干部人员竞聘上岗,精简职工人数等。在谭旭光看来,人员方面的革新有助于我国重汽剥离老旧包袱,集中精力聚集主业。 数据显现,在3月初完结的人事革新中,我国重汽中层干部数量从2018年8月底的329人,削减至228人(不含技能中心),同比下降30.7%。重组完结之后,我国重汽的人员革新也将愈加彻底。“对混日子、不作为的领导干部、办理人员、一般职工要坚决依法依规整理出去。”谭旭光着重,“办理团队要以上率下,完结国际一流,从现在起就要‘一天当两天半用’,就要‘扒一层皮’。” 下一年悉数剥离非主营事务 除了精简办理层,谭旭光接下来要点要做的还有对非主营事务的剥离。 在此次领导大会上,谭旭光清晰表明:“加速我国重汽非主营事务的退出,全面消除亏本单位,让我国重汽集团轻装上阵,心无旁骛攻主业。” 事实上,这现已是谭旭光在揭露场合屡次着重的事项。早在谭旭光上一年从头掌握我国重汽之时便表明:“现在我国重汽仍存在很多缺少中心竞赛力的工业和产品,以及占用很多资源和精力的非主营事务,这些都要剥离出去。” 本年7月5日,谭旭光在我国重汽集团举行的“大干三季度,向新我国树立七十周年献礼”全国视频动员大会中也宣告,要精干主业、剥离副业,以房地产、物业、医院、幼儿园为代表的非主营事务正在有序退出。一起要求房地产事务要严厉依照国有资产办理程序有序退出;快勤公司、医院要保证三季度全面完结改制;小额贷款、汇泽基金、鑫海担保等与主业相关度不高的高风险金融企业,要保证年末前完结退出。 现在,我国重汽的非主营事务正在有条有理的剥离中。本年9月17日,我国重汽集团房地产开发有限公司100%股权在济南产权交易中心挂牌转让,这意味着我国重汽房地产板块剥离作业已拉开序幕。谭旭光此次在干部大会上也进一步清晰了一切非主营事务退出的“时刻表”:“本年年末前有必要按时刻节点完结已清晰的非主营事务退出使命,保证下一年非主营事务悉数退出。” 现在,我国重汽的革新现已取得了开始效果。我国重汽半年报显现:本年上半年,尽管公司重卡出售和经营收入别离同比下降2.86%和 0.33%,但完结归属于上市公司的净利润约6.40亿元,同比增加32.32%。非主营事务的剥离使我国重汽降本增效,进一步进步了盈余才能。 值得一提的是,这一系列革新办法多是学习潍柴动力的做法。此次谭旭光也表明,我国重汽要全面导入潍柴动力WOS运营办理系统办法,并注入我国重汽整车元素,打一场工程办理流程进步的翻身仗。“潍柴动力的办法直接拿过来必定不能用,要在逐渐消化吸收的根底上注入整车元素,构成我国重汽的办理文明和办法。”谭旭光称。 为 “幻想空间”铺路 据了解,我国重汽和山东重工的重组是在山东省政府和济南市国资委的大力支持下完结的。重组完结之后,我国重汽实践操控人由济南市国资委变更为山东省国资委,终究获益人为山东省政府。一起,我国重汽也回到了“省属”企业部队。 “面临我国轿车工业全面临外开放以及国内外商用车职业竞赛进一步加重,山东重工与我国重汽首先施行了战略重组。重组对山东重工和我国重汽有利,对山东省工业资源优化装备有利,对我国商用车迈向国际一流愈加重要。”谭旭光在此次干部大会上表明。 尽管我国重汽现已是是国内重卡职业运营质量最好的企业之一,但谭旭光的目光并没有彻底放在国内,而是放在了全球竞赛的系统中。在两大集团重组完结之前,谭旭光谈及重组意图时表明:“2021年商用车将悉数对外开放,2023年乘用车将全面临外开放,咱们单一的力气无法在全球参加竞赛,因而我国重汽和山东重工的重组是必定要做的。” 据了解,上一年4月,国家开展革新委发布音讯称,2018年撤销专用车、新能源轿车外资股比约束;2020年撤销商用车外资股比约束;2022年撤销乘用车外资股比约束,一起撤销合资企业不超越两家的约束。经过5年过渡期,轿车职业将悉数撤销合资股比约束。 在此布景下,为进步国际竞赛实力,我国重汽正在海外树立更多出售服务网络,完结海外收购、规划以及出售,企图占有更多的海外商场。数据显现,截止现在,我国重汽已在全球设立了74个海外代表处和办事机构,在90多个国家开展了260多家经销商,近600个服务网点和配件网点。 接下来,为更好地参加全球竞赛,我国重汽在发动二级单位革新的一起,还要树立起商场导向的运行机制,打一场产品进步“攻坚战”。谭旭光着重:“特别是要要点做好下一年产品的预备和导入作业,11月18日之前要全面完结,不要和我着重任何理由,没完结我就要问责。” 此前,谭旭光称,我国重汽和山东重工的重组,是有必定的“幻想空间”的。全面重组完结后,我国重汽的方针是完结国际一流水平,山东重工的千亿美元方针能够由2030年提早至2025年前完结。 由此可见,谭旭光在规划我国重汽和山东重工重组之时,也给往后的经营收入和开展方针提出了更高的“幻想空间”。现在谭旭光坚持不懈的“铁血”革新背面,或许便是为完结今后的“幻想空间”夯实根底。

城轨云:“一张脸出行”将成现实

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城轨云:“一张脸出行”将成现实
10月18日至19日,在2019中国国际轨迹交通和配备制作工业博览会的展会现场,国际轨迹交通范畴顶尖、先进的各种新配备、新产品、新技能精彩纷呈,琳琅满目。记者采访发现,这些新配备的研制和投入使用,都离不开互联网技能,离不开大数据、人工智能等先进技能的支撑。才智城轨大势所趋,城轨云将协助“一张脸出行”跟着我国城镇化的高速开展,城市轨迹交通建造已进入黄金开展期。依据“十三五”现代归纳交通运输系统开展规划,我国将完善优化超大特大城市轨迹交通网络,推进城区常住人口300万人以上的城市轨迹交通城网,到2020年,城市轨迹交通运营路程将到达6000公里。继续增长的轨迹交通注册路程,也给运营办理带来了新应战,怎么充分使用云核算、大数据、物联网等新技能,将城轨交通面向安全高效的自动化与智能化运转轨迹,成为参与中国国际轨迹交通和配备制作工业博览会嘉宾的热议论题。国内外专家学者普遍以为,城轨运营的方方面面,包含人员流、列车流程、修理流程,都需求信息化的技能来提高功率,将5G、云核算、大数据等新技能与轨迹交通建造和运营相结合,将成为轨迹交通职业开展的必然趋势。北京交通大学交通运转控制系统国家工程研究中心的赵红礼以为,城轨云的建造,将为整个轨迹交通职业带来新的革新,在出行服务方面,能够完成“一张脸出行”。城轨云的建造,构建起乘客出行的数据库,包含乘客信息、购票信息、安检信息等数据;再加上AI智能算法、人脸辨认、语音辨认等新技能的使用,乘客可经过一张脸完成进出站。据了解,长沙地铁在全国率先把智能视频监控用于轨迹交通,大大提高了地铁的运营功率与安全系数。下一步,长沙将依托数字渠道技能,与优异合作伙伴共建才智城轨,推进长沙城市轨迹交通进入信息化、数字化年代。自主立异,城轨云领航数字化晋级业内人士以为,城轨云建造是一个继续的进程,云核算、5G、人工智能等新技能的不断深化使用,将继续推进才智城轨的建造。比方,5G技能的使用正在重塑联接,城轨职业数字渠道的建造,则完成了全事务的数据同享、数据办理和数据分析。未来,人工智能技能的使用,将推进城轨职业的智能运维、智能运营和智能服务。华为才智交通职业解决方案高级工程师饶达猛介绍,城轨云经过会聚建造、运营、运营、物业等各事务范畴数据,为地铁公司构建了一个大局可视、和谐运转、全网智能的集团指挥中心,真实完成一张图运转调度、一张图联动指挥,从而提高地铁运营的功率和安全性。数字化是往后城轨建造与运营办理的一个方向,我国上海、深圳、长沙等地的才智城轨建造,依托工业化与数字化的深度交融,现已走在国际前列。“城轨云技能有必要安全可控,自主开展,自主立异是未来才智城轨仅有的挑选途径。”饶达猛表明,城轨云的职业开展方向是数字化晋级,建造才智数字型的地铁、磁浮,使用信息技能提高协作,把各种事务上云,提高运营功率。跟着5G技能的遍及,城市轨迹交通将进入一个簇新的年代。(记者胡信松)(责编:李芳森、邢佳)

商业,驱动产品经理能力变革

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商业,驱动产品经理能力变革
2019年10月19-20日,人人都是产品司理举行的【 2019上海产品司理大会】完美闭幕。永辉云创战略合伙人&产品担任人方志远教师,他为咱们带来了《产品司理生长的第二曲线》的主题共享。 本文将共享怎样成为一当之无愧的产品司理,产品司理该怎样生长? 一、什么是产品? 产品,是指能够供应商场、被人们运用和消费、并能满意人们某种需求的东西,包含有形的物品、无形的服务、安排、观念或它们的组合。 产品有许多形状,互联网作业所讲的产品,一般是指网站、软件、运用,这是狭义的产品。 曩昔几十年来,互联网持续被用于提高工业的功率,不论是PC年代仍是移动年代,互联网进入的范畴有个次序——从简单到困难,体现在从C端到B端、从短价值链到长价值链、从点到环节到工业链。 C端到B端:不论是PC浪潮仍是移动浪潮,互联网产品都是C端先昌盛的,比方即时通讯、交际网络、BBS、电子邮件、新闻、搜索引擎、博客、网络文学/音乐/视频/游戏等。C端产品诞生上市公司很快,B端产品很慢。 从短价值链到长价值链:即从轻形式到重形式;轻形式的公司比较快能构成规划并盈余,重形式的较慢,腾讯、百度比阿里早盈余/早上市。 从点到环节到工业链:淘宝从一个社区到Marketplace到生态。 跟着移动互联网在C端人口盈利的完毕,2017年,互联网作业对工业的革新进入了深水区,即所谓的工业互联网。 二、互联网产品怎样分类? 根据一个产品是经过线上仍是线下交给给用户,我把互联网产品分为两类:A类是短价值链产品,B类是长价值链产品。 短价值链产品:网站/软件本身就能满意用户需求,且经过线上把产品交给给用户。比方美图秀秀、QQ、百度、微博、王者荣耀、抖音。 长价值链产品:网站/软件本身不能满意用户需求,且经过线下把产品交给给用户。比方美团单车、美团外卖、盒马。假如没有单车、外卖骑手、没有盒马仓内拣货骑手送货,单靠app是无法满意用户交通、吃饭、买菜的需求的。 在A范畴,软件即产品。在B范畴,软件是产品的组成部分。A/B类产品对安排与人才才能要求不同: A类:软件的用户体会规划 B类:深刻地了解工业规则 每个工业都有本身的特征,尊重工业规则,才能把产品和事务做好,违背工业规则就会做无用功。 比方下面这三个问题,就与工业规则有关: 线上买机票一般是先出票后选座,买电影票是先选座后出票,为什么? 在App里,火车票的选座与机票的选座功用有什么差异?为什么? 让用户扫餐桌的二维码进行点餐的解决方案已经有5-6年时刻了,为什么仍没有被餐厅大规划运用? 由于大都互联网从业者的产品办法论是随互联网对工业的浸透,即从短价值链产品到长价值链产品开展来的;再加上腾讯及其互联网产品办法论的影响力。所以许多从业者都在B类范畴都碰到了一些问题: 以为用户规划大才有成就感 想快速见到产品迭代的作用 误以为软件产品是事务中心 极致地寻求软件的用户体会 有位产品司理给我说过她的困惑:她们公司的产品副总裁,连一个像素都不放过,乃至由于一个像素的问题而延期发布产品,几乎有强迫症。这样做对吗? 我以为这得看情况——在A类产品而言是对的,在B类产品的话便是过为己甚了。 与事务部门发生隔膜或对立 对事务了解很浅薄而不自知 想影响事务成果但不明白作业 之所以发生上述问题,归根到底仍是从业者对产品司理这个作业的了解比较片面。 因而深度了解产品司理是什么、产品司理岗位从何而来显得十分必要,由于它能帮咱们理清这些问题。 三、什么是产品司理? 第一个产品司理诞生于宝洁公司。1927年,宝洁公司的麦古利第一次提出Brand Man(品牌人)的概念,从此宝洁建立起产品办理体系,麦古利也成为第一位产品司理。 而俞军也分别从作业和学科两个视点给产品司理这个概念做出了精辟的解说: 从作业视点:产品司理是全盘考虑产品的需求、出产、交给(出售),为产品的商场成果担任的作业。 从学科视点:产品司理是用科学的办法研讨杂乱的人道,并转化为可执行的商业方案的实践验证学科。 四、产品司理能够分几类? 我用两个维度的穿插(一个维度是是否具有线上交给的产品才能,另一个维度是是否懂Marketing),把产品司理分红4类: ABCD四个象限里的百分比数字,是我大略预算的,意思是这个象限的从业者人数占比。比方,网易云音乐、Keep的产品担任人在A象限;淘宝、美团外卖的担任人的B象限。 在从业者傍边,有线下交给的产品才能的产品司理比较少、懂Marketing(商场营销学)的产品司理也很少。 有线下交给的产品才能的产品司理少,首要是由于互联网产品对工业的改动是从简单到难的。短价值链的纯互联网产品在我国开展时刻有20多年了,大公司也不少,但是,长价值链的产品开展慢、成功的公司也不多,所以培育的人才很少。 懂Marketing的产品司理少,首要是由于有认识到学习MKT的重要性的人少。且即便认识到了重要性,但要到达必定的MKT功力,还需求很长时刻的理论学习与实践。假如要做出明星产品,还需求有好运气。 或许有人会问:Marketing至于有你说的那么重要吗? 咱们来看大师怎样说,德鲁克在《办理的实践》一书里提到: 企业的问题不在于怎样取得最大赢利,而在于怎样取得充沛的赢利,以应对经济活动的危险,防止亏本。 企业的方针是发明客户,因而企业有且只两个根本功用:商场营销和立异。 营销是企业的共同功用。企业之所以有别于其他安排,是由于企业会营销产品或服务,而教会、戎行、校园或政府都不会这么做。对企业而言,只供给产品和服务还不行,有必要供给更好更多的产品和服务才行。企业有必要不断前进,变得更好。 立异或许体现在更低的价格上,也或许体现在更新更好的产品上(即便价格较高),或供给新的方便性、发明新需求上;有时分则是为旧产品找到新用处。 五、什么是Marketing? 商场营销不仅仅是广告出售,它包含:向企业反应顾客的信息和需求然后引导企业开发产品。 菲利普科特勒的界说:方针商场发明、交流和交给价值,即CCDV(Create, Communicate, and Deliver Value)。 之前我在饭否上看到一个网友的界说,也很有意思——发现商场需求,调集企业一切资源比竞赛对手更好地去满意它,并长时刻循环往复。 已然产品司理是全盘考虑产品的需求、出产、交给(出售),为产品的商场成果担任的作业。那么,产品司理是不是要懂MKT? Marketing有个5C结构,每一个商场营销方案,都要考虑到 5C。 顾客(Customers) 公司(Company) 合作伙伴(Collaborators) 竞赛对手(Competitors) 环境(Contexts) MKT有9个根本流程: 商场时机剖析 STP(商场细分、方针商场挑选、商场定位) 4Ps 营销方案 产品出产 活动办理 售后服务&反应 网易云音乐、美团外卖在自己商场比同行企业晚了4-5年进入商场,但用4-5年时刻能够做到后来者居上,跟产品司理的MKT才能有很大的联系。比方网易云音乐在商场细分方面就做得十分科学。 六、产品司理生长的第二条曲线 这几年来,常有一些活跃前进的产品司理问:产品司理怎样生长,最近感觉自己没生长了怎样办?我的作业开展路途往哪儿走? 我收拾了一个模型,叫做商业驱动产品司理才能革新。 横轴是从业时刻,纵轴是产品司理的才能 一般而言,产品司理都是从网站/软件/App的研制作业开端入行的,用10-15年时刻从产品助理到产品总监。 许多产品司理刚入行的时分啥也不明白、啥也不会,要学许多硬技术,比方写PRD、埋点、发版、写SQL、提数据、写html等,头几年生长特别快;到了第4、第5年左右,就感觉自己前进变慢了。 这是产品司理生长的第一条曲线。 沿着这条曲线持续走,前进速度是很慢的。许多人在从业5-10年后,对作业开展路途开端感到了苍茫。 怎样破? 我以为,解法便是开展第二条生长曲线——提高商业素质。 商业是很深的学识,能够学一辈子,巴菲特都89岁了、查理芒格都95岁了,这两位老爷爷,还在拓宽自己在商业范畴的才能圈。 第二条生长曲线,能够使产品司理完结完结作业开展的跃迁。开展方向有两个: 成为懂事务的互联网产品专家(T型人才),能了解战略,运用于互联网/软件产品功用作业中,或许参加战略拟定,帮事务拿成果。 成为事务担任人,为事务/产品的商场成果担任。 七、怎样打造第二条生长曲线? 我以为要害点有4个:好奇心、同理心、商业了解、决议计划才能。 1. 商业了解 (1)有用户价值不等于好生意 用户体会 VS 本钱结构 比方,快递员/骑手帮用户倒废物,这事是有用户价值的,但不值得做,原因是: 增加了快递员的作业量/耗时却没给快递员带来多大的利益,有的快递员并不知道小区的废物桶/废物房在哪儿。 假如需求快递员问询用户是否需求倒废物的话,企业无法监督每个快递员在每次上门时都会问用户,则用户体会不稳定,时有时无的话会让用户感觉更欠好;假如经过发短信提示用户,则增加了运营本钱。 用户的需求是按时取得产品,帮助倒废物并不是用户的中心诉求。 假如这事儿靠谱,那些竞赛剧烈的快递公司的上门取件事务,早就要求快递员这么干了。 (2)看商业书 学Marketing(科特勒、特劳特);学竞赛战略(波特);学办理(德鲁克) 商场竞赛战略是指企业根据自己在商场上的位置,为完结竞赛战略和习惯竞赛局势而选用的详细举动方法。 2. 决议计划才能 对商场、产品、功用、需求、团队等事项进行剖析决议计划,接下来将以几个问题为例,咱们能够打开考虑。 (1)友商上线了某功用/服务,咱们是否要做? 例如2015年,糯米网App在给用户供给KTV在线订房功用时,做了一个KTV场所的平面图,像在线买电影票选座位相同,把几十个房间摊开给用户勾选。 那为什么在线买火车票,不规划出给用户看到这列火车座位的平面图呢? (2)要不要进入某个商场?是否下线某个产品? (3)产品司理怎样对需求排优先级? (4)团队安排架构、HC、人员分工? 3. 好奇心 对产品坚持好奇心,用好奇心做产品决议计划。 咱们能够结合这几个问题打开考虑: 淘宝、美团外卖、滴滴专车的点评功用有何差异? 淘宝的买家需求完结买卖才能写点评,群众点评的用户随时能够写点评,前者门槛高后者门槛低。对此现象有何考虑? 美团为什么用自营的形式做美团买菜事务(自建前置仓),而不选用渠道形式? 为什么卖菜的店卖生果,生果店不卖菜? 便利店与大超市有何本质差异? 4. 同理心 设身处地,从用户视点动身做产品。 经过以下几个事例的考虑,或许咱们就能了解为何要着重同理心。 2014年群众点评做按摩SPA作业团购的预定办理。 微信音讯不标已读未读;微信朋友圈躲藏发布纯文字的进口;微信红包约束金额。 对方忽然发来微信问你“在?”,你是什么感触? 用滴滴打车,你跟司机交流,是在app里打字仍是发语音? 收到白叟的微信语音,回复语音仍是文字? 此外,我还留了一些考虑题给咱们渐渐考虑: 怎样看生鲜“社区拼团”? 无人收银是新零售吗?做新零售必定要无人收银吗? 美团事务扩张无鸿沟? iPhone为什么价格高?海底捞的服务为什么那么好? 为什么支付宝里的钱叫余额,微信钱包里的钱叫零钱? 业界盛行的“人货场”理论适用于拟定竞赛战略吗? 牙签、筷子、碗筷、洗碗布、螺丝刀、扳手等有品牌吗?为什么? 公司为何要开年会?开年会为何要各部门派职工扮演节目? 最终,送一句话给咱们,作为本次共享的收尾: 与诸位共勉。谢谢! 本文为【2019产品运营大会·广州站】现场共享收拾内容,由@小编Esther 收拾发布。 未经许可,制止转载,谢谢合作 题图来自大会现场

万达信息获中国人寿举牌,后者及其一致行动人持股15%

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万达信息获中国人寿举牌,后者及其一致行动人持股15%
新京报讯(记者 张妍頔)10月20日晚间,万达信息发布公告称,到10月18日收盘,万达信息5%以上股东我国人寿保险股份有限公司(以下简称“我国人寿”) 以自有资金经过二级商场增持上市公司股份到达5489.70万股,增持股份占公司总股本的5.00%。 本次权益变化后,我国人寿及其共同行动听持有万达信息股份16486.94万股, 占公司股份总数的15.0259%。本次权益变化后上市公司的实践操控人不发生改变。 我国人寿表明,根据对万达信息及其地点职业的分析判断及充沛证明,拟经过本次增持获得万达信息部分股权,充沛发挥资源整合才能,进一步增强万达信息在信息化归纳服务范畴的归纳竞赛实力,进步其职业位置,增强上市公司的盈余才能和抗危险才能,完成国有资本的保值增值,提高对社会公众股东的出资报答。 除掉万达信息,我国人寿还持有我国人寿、健康世界医疗、远洋集团、我国联通、京能电力、杭州银行的股份。 股价体现来看,8月5日,万达信息发布公告称,2019年8月4日收到上市公司控股股东上海万豪出资有限公司(简称“万豪出资”)及实践操控人史一兵的奉告函,并经过我国证券挂号结算有限责任公司深圳分公司体系查询,得悉万豪出资及实践操控人史一兵所持有万达信息的股份悉数被司法冻住。 8月5日、8月6日万达信息股价跌停,随后,万达信息股价呈动摇上扬趋势,到10月18日,万达信息股价收于14.47元/股,小幅上涨0.42%。 万达信息2019年前三季度成绩预告显现,万达信息前三季度成绩同向下降,归属于上市公司股东的净利润比上年同期下降70% – 80%,公司完成盈余3039.93 万元-4559.60万元。 新京报记者 张妍頔 修改 刘晓阳 校正 郭利

亚当斯没明白青岛为啥签他,不用给队友传球,需要他的个人能力

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亚当斯没明白青岛为啥签他,不用给队友传球,需要他的个人能力
在亚当斯抵达青岛参与的第一堂练习课上,他进行了毛遂自荐,而且表明他会传球,青岛男篮可不是新疆男篮,球队请你来是单作得分的,可不是传球,格兰特也会传球,但攻击力缺乏,这也是他脱离的原因。 主教练吴庆龙从前表明,青岛队国内球员实力不如新疆,球队想请哈德森来着,由于某些原因挑选了愈加年青的亚当斯,球队便是看中了他的个人才能,期望能带队的进季后赛。亚当斯本来由于不传球,导致新疆季后赛不必他,看来他是学乖了,来到青岛就告知队友自己会传球。 实际上他想错了,青岛男篮不同于新疆男篮,他们没有多少优异的国内球员,除赵泰隆、张聘宇以外,靠谱的不多。他还需要多用自己的个人才能去解决问题,假如非要常传球,也便是给约翰逊、张骋宇和赵泰隆传传,你给其他球员传球也转化不成助攻,还糟蹋进攻时机。 青岛男篮自从三外援后一向是CBA弱旅,他们没有什么优异国内球员,加上外援才能不杰出导致他们成果一向处于下流,亚当斯的个人才能没得说,2016-17赛季场均得31分5.8个篮板5.9次助攻2.2次抢断,并协助新疆夺得CBA总冠军,自己也荣获该赛季总决赛MVP;17-18赛季场均38.7分6.8个篮板8.5次助攻2.6次抢断,荣获该赛季常规赛得分王;上赛季场均36.6分7.5个篮反8.3次助攻2.7次抢断,荣获该赛季常规赛最佳世界球员和常规赛抢断王。 青岛找来亚当斯便是让他一个人解决问题的,伯顿虽然是名合格的CBA小外援,可是个人进攻才能仍是与亚当斯有距离,亚当斯有接近场均40分的得分才能,他也是CBA历史上最尖端的小外援,关于CBA国内球员实力一般的弱队来说,假如有超卓的外援当确保,根本就能确保一个季后赛的方位。 新赛季吴庆龙需要让国内球员多为亚当斯挡出空间,多为他规划一些战术,让国内球员合作亚当斯,信任依亚当斯超强的个人才能,青岛队有期望完成打进季后赛的方针。

军运会八一男篮3分惜败无缘决赛,王治郅:军运会是一次洗礼

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军运会八一男篮3分惜败无缘决赛,王治郅:军运会是一次洗礼
2019军运会男篮半决赛:我国男篮67-70立陶宛。本文图片 视觉我国 前三节落后两位数分差,末节张狂“填坑”……10月25日晚,军运会男篮半决赛对阵立陶宛,我国男篮终究仍是以67比70惋惜失利。 终场哨响,队员们静静走回替补席,脸上写满落寞,一直到赛后发布会,雷蒙还站出来揽责,“作为队长,我有职责。” 但初次带队出征军运会的主帅王治郅鼓舞队员,“军运会对他们来说是一次洗礼,军运会不像咱们幻想得那样简略,打起来也会有压力……” 付豪上篮 王哲林16+8,“咱们极力了” 带着小组赛四场全胜的战绩,我国男篮迎来了和立陶宛队的半决赛。这是本届军运会我国男篮遇到的第一支欧洲球队。 但终究,我国男篮仍是未能离冠军更近一步。 首节还剩四分半时我国队就被立陶宛将分差摆开至两位数,我国男篮的首发阵型里,除了田宇翔和许钟豪各自打成一次进攻外,再无一人能站出来。 主教练王治郅轮换阵型,王哲林、郭昊文披挂上阵。上场首个回合,郭昊文就打破杀入内线上篮得手,王哲林也加强进攻火力,两人带领我国男篮打出了一波6比0的反击小高潮。 但是球队在进攻端辛苦地攻城拔寨,防卫端却多次漏人,简单送给对手空位时机,整个上半场,我国男篮更多的是在“挖坑”。 在对手三分和空接多点开花时,我国男篮第二节全队单节仅得到8分,只能靠王哲林不断背打、造犯规上罚球线,苦苦支撑。 改变发作鄙人半场。 下半场,田宇翔和付豪等角色球员开端更多地承担起职责:射中中远间隔出手,倚着防卫人回身完结高打板,一起队长雷蒙也飙中三分,分差缩小到个位数。 成功的天平好像在往我国男篮歪斜。尤其是在第四节,王哲林一次次在对方内线两三人的包夹下拼抢进攻篮板,依托二次进攻紧咬比分,关于界外球判罚等也不断和裁判交流,看得出,他和这支我国队有多么想赢下这场竞赛。 但随着终究的阿尔斯兰三分出手不中,我国队惋惜以3分的下风输掉了竞赛,他们关于成功现已体现得满足巴望,但终究仍是“填坑”失利。 全场竞赛,王哲林拼下了16分8篮板,还祭出了自己并不拿手的三分球进攻,付豪、雷蒙、田宇翔也得分上双,队长雷蒙坦言,”咱们极力了”。 王治郅 王治郅:军运会不简略,也会有压力 直到竞赛终究一秒也不抛弃,纵然分差被摆开也一直奋力去拼,我国男篮现已展示了我国武士的本质和风貌。 立陶宛队队长坦言,“我国队是咱们到目前为止碰到过的最强的对手。”主教练马里乌斯也对我国队大加称誉,“他们很坚强,打出了非常好的篮球,技战术水平很高,和咱们的实力不相上下。“ 在本场竞赛迎战立陶宛之前,我国男篮对阵美国、卡塔尔、蒙古等队均是大胜,场均能够赢下24.5分,而这场3分不敌立陶宛的竞赛,我国男篮在三分球射中率、抢断等数据上仍然优胜于对手。 “首要上半场处理欠好,心情比较烦躁”,王治郅剖析道,“这种烦躁心情来自对成功的巴望,总想一会儿‘打死’,几个回合打不进,就发生烦躁心情,这种烦躁心情再延伸……” “先在防卫端防下来,然后篮板球、反击,包含阿尔斯兰的三分、郭昊文的打破、王哲林的篮下,咱们期望把速度提起来。” 下半场依照这样的战略,我国男篮才在场面上逐步占有优势,并几乎反转。 未能反转晋级决赛,我国队惋惜失去了竞赛金牌的时机。一整个夏天的备战,八一男篮缺席CBA季前赛只为练习,但他们仍是没能更进一步。 但王治郅也着重,“军运会不像外界说的那么简略,那么简单,实际便是实际,真的打起竞赛来,给他们的压力仍是挺大的。” 无论如何,军运会关于这些年青的小伙子是一次名贵的历练时机,就像王治郅所说,“军运会对他们来说也是一次洗礼,很好地给咱们队员和教练上了一课,略微有一些处理得欠好,立刻成功的天平就会倒向对方。” 和立陶宛的竞赛已成曩昔。26日下午,我国男篮就将与巴西打开铜牌争夺战,对此雷蒙表明,“竞赛没完毕,有头有尾,调整好心态,打好终究一场球。”

NBA最毒瘤球队!全场助攻仅14次,赛季目标摆烂,苦了保罗了

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NBA最毒瘤球队!全场助攻仅14次,赛季目标摆烂,苦了保罗了
今日雷霆与奇才进行了一场比赛的角力。其实关于雷霆来说,当然威少与乔治都脱离了球队,不过他们先天仍然不错,他还有发展晋级到季后赛。不过刁难的是,在今日的比赛中,他们12分惨败奇才,乃至现已定下了本赛季的政策。上一场比赛保罗发挥极为超卓,但来到本场比赛保罗却有点被弃用的意思。他整场也就取得6+4的助攻,或许有人认为是保罗自身的原因,但首要照样由于主帅。在比赛中保罗只需求将球运过半场,之后再传给其他人让他们单作即可,这便是保罗今朝在雷霆的责任。加倍要害的是,保罗在传给其他人之后,他们几乎没有合营。就比如先天新星亚历山大,他拿球便是强打。还有便是加里纳利,他也是一般的配方,这种景象是闪现怎样或许会赢球?乃至在还有时机赢球的景象下,他们就提早抛却比赛,多么的选择确实有点让人懵逼。加倍要害的是,在这场比赛全队的助攻也就14次,这一助攻数要比凯尔特人还少。都知道凯尔特人球权竞赛十分剧烈,这才形成他们极少的助攻。但雷霆在具有保罗的景象下,他们也没有什么球权竞赛,不过助攻数却这么少,不得不说他们直接往摆烂去了。而今朝雷霆的态度现已十分清晰,球队一定是要摆烂的,但需求匡助保罗打出一个好的身价,以此让保罗脱离球队。终究保罗是一个好胜心很强的球员,他若是历久存在于多么的球队,这关于他来说是一个极大熬煎。

伊朗男子因犯下28起盗窃案,被切断手指作惩罚,伊朗遭强烈谴责

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伊朗男子因犯下28起盗窃案,被切断手指作惩罚,伊朗遭强烈谴责
伊朗是一个崇奉伊斯兰教的国度,其司法体系严峻遵从伊斯兰教法,该法令律对犯偷盗罪的罪犯过于苛刻的赏罚常引热议。据BBC报导,10月23日,一名伊朗男人因犯有二十多起偷盗罪而被切断手指,该责罚一经发布,伊朗政府当即遭到激烈怒斥。10月24日,国际特赦组织担任中东和北非业务的副主任萨利赫?希加齐在一份声明中泄漏, 对小我的损伤和肢解历来不是正义。希加齐泄漏,这种赏罚严峻侵略了人类庄重,并直指伊朗政府早就应该对其刑法进行改造,竣事这种残酷的赏罚方法。而伊朗官员则泄漏,被赏罚的这名男人犯28起偷盗罪,情节严峻,根据伊朗伊斯兰刑律例定,一旦犯偷盗罪,当即就可切断罪犯的右手四根手指,伊朗政府坚持以为截肢是阻挠偷盗的最好法子。据悉,早在2018年1月,伊朗政府就曾如斯赏罚过一名被判偷羊罪的34岁男人,直接切断了该名男人的手。客岁,一名男人因在一场婚礼上喝酒而被入罪,并是以被揭露抽打,该男人被抽打的图片也被爆出。两起案子被曝光后,也是激发了国际特赦组织对伊朗政府的激烈怒斥。国际特赦组织泄漏,自1990年以来,伊朗处决了近100名少年犯,是一切国度中处决人数最多的一国。